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陕西公立医院薪酬制度改革试点进一步扩大
发表时间:2018-02-05 11:30来源:新华网编辑:公民记者

摘要提示: 新华网西安1月30日电(记者蔺娟)记者从陕西省卫生计生委获悉,陕西将在全省扩大公立医院薪酬制度改革试点范围,在现有宝鸡市、延安市、汉中市三个试点的基础上,将试点范围扩大到陕西省所有设区市。 陕西省人社厅、财政厅、卫生计生委、中医药管理局日前印

    新华网西安1月30日电(记者蔺娟)记者从陕西省卫生计生委获悉,陕西将在全省扩大公立医院薪酬制度改革试点范围,在现有宝鸡市、延安市、汉中市三个试点的基础上,将试点范围扩大到陕西省所有设区市。

  陕西省人社厅、财政厅、卫生计生委、中医药管理局日前印发《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点范围的实施方案》。方案要求新纳入的市至少选择1家公立医院开展薪酬制度改革试点。试点地区要制定开展试点工作实施方案,及时总结试点经验,鼓励试点医院积极探索,推进医疗、医保、医药联动改革。已开展试点的宝鸡市、延安市、汉中市要按原计划做好试点评估总结,为全省提供鲜活经验。

  据了解,试点时限为1年。扩大试点,旨在探索建立符合医疗行业特点、体现以知识价值为导向的公立医院薪酬制度,是深化医改的重要内容。开展试点探索,推动建立多劳多得、优绩优酬的激励机制,对确立公立医院激励导向和增强公立医院公益性,调动医务人员的积极性、主动性、创造性,推动公立医院持续健康发展,具有重要意义。(完)